1. ¿Cuál fue la primera vez que entraste en contacto con la Fundación Celta?

Fue hace unos diez años, con los inicios de LaLiga Genuine. En aquel momento, cuando comenzó el proyecto Celta Integra Zelnova, los jugadores procedían principalmente de la Asociación Down Vigo, la Fundación Integra y el CEE Saladino Cortizo. Con la llegada de LaLiga Genuine surgió un nuevo reto: acompañar, convivir, viajar y compartir experiencias durante varios días con personas con diferentes necesidades de apoyo.

Yo había realizado las prácticas de Trabajo Social en el Colegio de Educación Especial Saladino Cortizo y, cuando Álex Abalde, coordinador del proyecto en aquel momento, preguntó si conocían a alguien que pudiera encajar en esta nueva etapa, pensaron en mí. Tenía experiencia en actividades similares y, cuando me lo propusieron, no me lo pensé dos veces.

2. ¿En qué proyecto de la Fundación Celta estás actualmente más involucrada?

El proyecto de la Fundación en el que estoy involucrada es Celta Integra Zelnova, un equipo formado por personas con diversidad funcional de Vigo y su entorno. En los últimos años ha experimentado un crecimiento muy importante, incorporando escuelas en Ourense, Santiago, O Porriño y Nigrán. Así como 4 grupos diferentes en A Madroa, con entrenamientos todos los días.

Entre las funciones  están las de enternadora, ofreciendo apoyo a los jugadores que necesitan una atención más individualizada; creando, en ocasiones, material adaptado para que puedan seguir los entrenamientos; apoyo en los desplazamientos, torneos, jornadas deportivas y actividades más lúdicas que se realizan desde el Celta Integra Zelnova para los jugadores.

3. ¿Qué historia o experiencia vivida aquí te ha marcado especialmente?

Es difícil quedarse con una sola historia porque cada jugador y cada familia tienen una trayectoria que deja huella. Muchas de ellas son auténticos ejemplos de superación, esfuerzo y constancia.

Si tuviera que destacar a alguien, mencionaría a Fran Díaz, nuestro delegado, por su compromiso y dedicación al Celta Integra Zelnova. Pero también me han marcado las historias de muchas familias que luchan cada día para ofrecer oportunidades a sus hijos e hijas, así como la capacidad de superación que muestran los propios jugadores en su día a día.

4. ¿Qué has aprendido de las personas con las que trabajas o colaboras en la Fundación Celta?

De los jugadores aprendemos constantemente valores como la empatía, el compañerismo, la ayuda mutua, el esfuerzo y la constancia. Nos enseñan a luchar por nuestros objetivos y a intentar mejorar cada día, independientemente de las dificultades que podamos encontrar en el camino.

Actualmente contamos con alrededor de 70 jugadores en A Madroa, y cada entrenamiento es una oportunidad para seguir aprendiendo de ellos.

A nivel profesional, también he aprendido mucho de mis compañeros. Con el paso del tiempo hemos construido un equipo más coordinado, con una mejor comunicación y una visión compartida sobre cómo seguir creciendo y ofreciendo la mejor experiencia posible a los jugadores.

5. ¿Qué diferencia a los proyectos de la Fundación de otras iniciativas similares?

Creo que desde el Celta Integra Zelnova intentamos adaptarnos a las necesidades de cada persona, ofreciendo cambios para adaptarnos a los ritmos de cada uno de ellos, pensando siempre en la mejora individual de cada jugador o jugadora, teniendo en cuentas sus ritmos y sus necesidades de apoyo. Utilizamos el fútbol como una herramienta, para mejorar dentro del campo, pero también fuera de él, tanto a nivel social, como familiar, ya que el fútbol y el deporte ofrecen numerosos beneficios no solo a nivel de salud física.

6. ¿Qué crees que no se ve desde fuera sobre el trabajo que hacéis?

Muchas veces no se percibe toda la logística y el trabajo que hay detrás de cada entrenamiento, torneo o actividad. Existe un gran esfuerzo por parte de todo el cuerpo técnico para preparar sesiones de calidad, adaptar ejercicios, coordinar recursos y conseguir que cada jugador y jugadora encuentre su lugar dentro del grupo.

Tampoco suele verse el papel fundamental que desempeñan las familias. Muchas de ellas realizan un enorme esfuerzo organizativo para que los jugadores puedan acudir a entrenamientos, desplazamientos y actividades. Su implicación, compromiso y apoyo son imprescindibles para que todo esto sea posible.

Además, creo que es importante destacar el respaldo que recibimos desde el club. Marián Mouriño, presidenta del Celta, ha mostrado siempre una gran cercanía, preocupación e implicación con el equipo, acompañándonos en diferentes jornadas y actividades. Del mismo modo, la Fundación y sus patronos han sido fundamentales desde el inicio, creyendo en el proyecto, apoyándolo de manera constante y apostando por su crecimiento y consolidación a lo largo de los años.

7. ¿Cuál ha sido el mayor reto al que te has enfrentado?

Uno de los mayores retos ha sido adaptarnos al crecimiento que ha experimentado el proyecto en los últimos años. A medida que aumentaba el número de jugadores y escuelas, también crecían las necesidades de organización, coordinación y atención individualizada.

Mantener la esencia del proyecto y seguir ofreciendo una experiencia de calidad a cada persona, independientemente de sus necesidades es un desafío constante.

8. ¿Qué persona que hayas conocido gracias a la Fundación Celta te ha inspirado?

Es muy difícil elegir a una sola persona, he tenido la suerte de conocer a muchas personas inspiradoras dentro de la Fundación, tanto cuerpo técnico como jugadores. Si tuviera que destacar a alguien, probablemente elegiría a Fran Díaz por su entrega, compromiso y pasión por el proyecto, pero no dejaría atrás a Eric Pérez, actual coordinador, por su implicación y buena gestión del proyecto, por el gran crecimiento que está teniendo, así como Álex Abalde, por su compromiso en el inicio de todo el proyecto.

Sin embargo y no menos importante, también me inspiran muchos jugadores y familias que afrontan cada día con optimismo, esfuerzo y una actitud, demostrando que los límites nos los ponemos nosotros mismos.

9.  ¿Qué significa para ti formar parte de la Fundación Celta?

Formar parte de la Fundación Celta significa crecer tanto a nivel profesional como personal. Es la oportunidad de contribuir a un proyecto que genera un impacto positivo en la vida de muchas personas y, al mismo tiempo, aprender cada día de ellas.

También significa pertenecer a un equipo humano comprometido, que comparte valores como la inclusión, el respeto y el trabajo en equipo.

10. ¿Qué le dirías a alguien que todavía no colabora con la Fundación Celta para animarle a hacerlo?

Le diría que conozca el proyecto de primera mano, una primera toma de contacto puede ser el visionado del documental “Os que nunca se renden”. Muchas veces es difícil entender todo lo que aporta la Fundación hasta que lo vives desde dentro, por ejemplo, hemos realizado hace un par de semanas un teambuilding con nuestro principal patrocinador Zelnova, a la cual han acudido un grupo de 30 personas trabajadoras, alguno de ellos no conocía el proyecto y el resumen de todos ellos es que fue una muy grata experiencia, para repetir. Por lo que conocerlo es el primer paso para querer formar parte de él de alguna manera.

Colaborar con la Fundación Celta significa ayudar a crear oportunidades, fomentar la inclusión y contribuir a que muchas personas puedan disfrutar de experiencias que tienen un impacto muy positivo en sus vidas, tanto a nivel deportivo como social.